Se afișează postările cu eticheta iesiri in oras. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta iesiri in oras. Afișați toate postările

sâmbătă, 17 ianuarie 2015

Cum sa ai angajati motivati

Multi dintre angajatori considera ca motivarea angajatilor tine cel mai mult de partea financiara. Da, acesta este un aspect foarte important, insa nu este singurul.

Isi asculta anagajatii
Asadar, nu doar salariile marite se numara printre formele de motivare si stimulare a angajatilor. Un sef isi poate face fericiti subalternii si prin alte medote. Astfel, este important sa le arate ca ii apreciaza atunci cand au facut un lucru bun, cand au terminat o sarcina cu mai multe zile inaintea deadline-ului sau cand au incheiat un contract important pentru companie.
Un sef care ofera motivare angajatilor este si acela care stie sa le asculte probelemele si care nu pleaca urechea la barfe.

Motivarea angajatilor sta si in petreceri
O petrecere de ziua de nastere a unui coleg sau de sarbatori, la care sa participe toata lumea, este, de asemenea, o forma de motivare a angajatilor. Si iesirile in oras, dupa program, pot face pe subalterni sa se simta mai apropiati de sefi.
Este si o modaliatate de a se simti motivati. Apare si sentimentul ca sunt apreciati nu doar la serviciu, ci si pentru ceea ce re prezinta, ca oameni.

Fara tipete
O alta metoda prin care un manager poate avea angajati motivati este si comportamentul intelegator. Adica fara tipete si urlete atunci cand cineva greseste. O metoda mai buna este sa le explice cu binisorul ce si unde au gresit, pe pricipiul vorba dulce, mult aduce.
De asemenea, este important ca persoanele aflate in functii de conducere sa ceara si opinia angajatilor atunci cand trebuie luate decizii importante si sa nu ii puna in fata faptului implinit. Nu este deloc o atitudine de motivare a angajatilor daca le sunt impuse sarcini fara sa fie consultati, spun specialistii in resurse umane.

Tot modalitati prin care sa ii faci pe cei din echipa cu care lucrezi sa vina cu placere la serviciu sunt teambuildingurile, dar si micile cadouri oferite de zilele lor de nastere. Arata-le, de asemenea, cat de importanti sunt pentru companie, cat este de importanta munca de echipa.